Как определиться с видом деятельности? Выбираем направление

---

1 декабря 2016 Автор: Александр Харин

Рубрика: Профессия, призвание, предназначение, Статьи Александра Харина, Статьи наших авторов, Статьи о достижении успеха

---

Вы стремитесь реализоваться в жизни? Хотите быть состоятельным и хорошо зарабатывать? Тогда задайте себе вопрос: как определиться с видом деятельности? Причем эта деятельность должна соответствовать вашей природе. Иначе потратите нервы, силы и годы на профессию, которая не принесет вам удовлетворения и дохода.

О том, что профессия должна вам соответствовать говорят все популярные тесты и психологи. Но… мало кто научит так понимать свой тип личности, чтобы не ошибиться с выбором.

Мы разработали специальную понятную схему. По этой схеме каждый желающий сможет не только ответить себе на вопрос «как определиться с видом деятельности». Каждый сможет понять свой личностный тип, и в соответствии с ним определить свою профессиональную нишу.

Свойства личности

Для начала построим шкалы. Эти шкалы связаны с широтой восприятия и дальностью планов каждой личности.

Первая шкала. Широта восприятия мира: линейное и панорамное.

Вторая шкала. Дальность планов: тактики и стратеги.

Линейное восприятие мира (туннельное)

Такие люди, как правило, видят или понимают мир линейно, то есть в одном направлении.

Им легче направляться к цели, так как все лишние эффекты, нюансы и проблемы они могут отсекать. Они фиксируются только на том, что им интересно, видят цель на одной линии.

Их проблемы: иногда упрямы и недальновидны из-за односторонней фиксации на своих интересах.

Плюсы в том, что они четко, быстро и слаженно действуют в понятных, линейных и логичных ситуациях.

Панорамное видение и мышление

Люди с таким мышлением как будто бы оглядывают мир или ситуацию с разных сторон, с разных подходов.

Перед тем, как принять решение им приходится обмозговать множество фактов и деталей. Имеют много интересов или широкий спектр внимания.

Их проблемы: могут долго решать простые задачи, учитывая множество нюансов, которые не всегда нужны. Отсюда возможна потеря времени, ресурса, возможностей. Поэтому им сложнее работать в экстремальных ситуациях – «кругозор» мешает.

Плюсами являются многоплановость интересов и увлечений.

Теперь ко второй шкале: стратегия – тактика.

Тактики

Тактики – это люди, которые живут ближними целями. Их интересует не далекая перспектива, а момент здесь и сейчас. Поэтому в задачах настоящего момента им нет равных. Они заботятся о нынешнем успехе, они заботятся о проблеме сегодняшней и о дне насущном.

Недостатком тактиков является то, что они выбирают синицу в руке, даже когда им светит журавль в небе. Т.е. они не любят заглядывать наперед, продумывать далекое будущее. Подчас они не ловят перспективу.

Их плюсы: умение ориентироваться в настоящем моменте, в ближайшей перспективе, хорошо работают по ситуации.

Стратеги

Это люди, живущие далекими целями и большими перспективами. Они привыкли планировать свое будущее и продумывать на десятки лет все, чего могут достичь.

Конечно же, строить карьеру больше склонны люди со стратегической направленностью личности. Им интереснее двигаться вперед к отдаленному будущему, чем оставаться в настоящем моменте.

Недостатком стратегов является их попустительское отношение к ситуациям здесь и сейчас. Для них характерны просчеты в мелких планах, в ситуативном реагировании, т.е. говорят, что часто они не знают, что творится у них под носом.

Плюсы: умение просчитывать далекое будущее, умение рассчитывать силы для ожидаемой победы и не унывать от периодических неудач.

Т.е. стратеги – это люди, живущие по принципу «лучше журавль в небе».

В результате мы имеем график, из которого получаются разные типы личности в зависимости от комбинации шкал: линейное и панорамное видение, а также тактики и стратеги.

Комбинируя различные свойства, мы имеем 4 типа личностей: перспективный, масштабный, профи и многопрофильный. Каждый из этих типов имеет возможность реализоваться максимально эффективно в той или иной деятельности.

Прежде чем ответить на животрепещущий вопрос как определиться с видом деятельности, опишем каждый из типов личности.

ПРОФИ

Этих людей мы назвали так, потому что они становятся лучшими профессионалами в своей области. В этом им помогает линейное (туннельное) видение ситуации, которое позволяет не отвлекаться на разные мелочи при выполнении рабочего процесса. А также тактический подход, который дает им ориентацию в ситуации здесь и сейчас. Поэтому при наличии способностей к выбранной деятельности такие люди становятся лучшими профессионалами узкого профиля.

Они работают слаженно, производительно в четко очерченных рамках. Они способны долго и надежно работать на одном рабочем месте. Они становятся лучшими из всех 4-х типов личности в профессиях, где ценятся навыки, есть узкие рамки профессии и требования к высокому качеству.

МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ

Такие люди являются специалистами широкого профиля. Им, в отличие от «профи» очень трудно находиться в узких рамках одной профессии и ограниченных обязанностей.

Причина в том, что даже являясь тактиками, т.е. людьми с интересами «здесь и сейчас», они не могут усидеть на месте. Их панорамное восприятие заставляет их сканировать пространство по широкому горизонту, создавая большую переключаемость внимания. Сконцентрироваться на одном объекте таким людям очень сложно. Поэтому они должны выбирать для себя деятельность с большой переключаемостью внимания или с большой и разной функциональной нагрузкой. На такой работе им будет интересно и просто работать.

С другой стороны, если у такого человека очень хорошие познания в разных областях, тогда многопрофильный тип может найти деятельность на стыке профессий. Это профессии, требующие широкого кругозора, учета смежных факторов из разных областей. Такие профессии будут интересны людям с таким типом личности.

ПЕРСПЕКТИВНЫЙ

Это люди, склонные далеко продвигаться в области профессионализма с постоянным обучением, с возможностями строить карьеру.

Они достигают высот в спорте, бизнесе, менеджменте и т.д. Чем больше они посвящают себя одной деятельности, тем больше раскрываются перед ними перспективы и будущее.

Всему этому соответствуют их характеристики восприятия и мышления. Это линейное восприятие и стратегическое видение ситуации. Они склонны видеть и шагать по одной линии далеко вперед. Именно поэтому, если у таких людей есть соответствующие таланты, они способны идти до больших побед, медалей и достижений.

МАСШТАБНЫЙ

Такой тип личности отличается масштабностью сразу в двух направлениях. Это и широта восприятия и дальность целей. Одним словом, человек масштабный.

Естественно, широта интересов и желание далеко смотреть в будущее делают такого человека или героем своего времени или… Может так сложиться, что обилие взглядов, фактов, информации и стремлений, делают реализацию такого человека более запутанной и туманной, чем у любого другого типа. Т.е. его основная задача уложить, упаковать все интересы, все взгляды в один слаженный внутренний мир и в один порыв, что очень сложно.

Если же «масштабный тип» обладает высокой осознанностью в паре с хорошим интеллектом, он может пойти далеко. Он может совсем неплохо управлять как малым бизнесом, так и крупными предприятиями. Это и серьезные аналитики, прогнозисты, философы и т.д.

Как определиться с видом деятельности

Каждый человек, конечно же, имеет только ему присущие свойства личности.

Наша задача каждому читателю задать направление для развития и вручить советы. Воспользуйтесь рекомендациями, чтобы улучшить свою жизнь и выбрать дело по душе.

Виды деятельности для ПРОФИ

Любая профессия, где человек имеет задатки или таланты для реализации. Это профессии узкого профиля, требующие большой сноровки, концентрации и хороших навыков. Также это профессии быстрого реагирования и профессиональной включенности. Это может быть спорт, инструментальные профессии, профессии навыков, и способностей на грани. Это профессии в узких и строгих рамках и условиях с ГОСТами, цензурой и т.д.

Виды деятельности для МНОГОПРОФИЛЬНЫХ

Для таких людей полезны профессии, где нужна большая переключаемость внимания или широкий спектр интересов. Такие люди смогут выполнять обязанности по обработке широкого спектра информации, чувств, и т.д. Это люди, которые могут работать также на стыке профессий.

Как определиться с видом деятельности многопрофильным личностям? Они могут состояться как журналисты, администраторы, они могут быть диспетчерами аэропорта, дирижерами, синхронными переводчикам, актерами, писателями, руководителями средних подразделений.

Виды деятельности для ПЕРСПЕКТИВНЫХ

Для «перспективных», конечно же, нужна перспектива в жизни. И это деятельность, которая всегда будет заставлять человека двигаться вперед от игрока до тренера, от работника до руководителя, от рядового до генерала. Это люди одной реализации и одного пути (если повезёт).

К таким профессиям можно отнести любые профессии, где нужно работать на перспективу, строить планы и достигать их, строить карьеру, наращивать объемы и т.д. Это и государственная служба, и продвижение бизнеса. Это профессия стратега продвижения предприятия в любой отрасли. Это управленцы и идеологи. Это маркетологи и руководители линейных подразделений предприятий.

Виды деятельности для МАСШТАБНЫХ

Для таких людей нужен масштаб. Это может быть не только масштабный бизнес, но и масштабный проект, масштабное знание, масштабное управление.

Такие люди хорошо могут реализоваться, как на роли политика, дипломата, так и управляющего бизнеса.

Как определиться с видом деятельности «масштабным»? Они неплохи в роли советников, философов, бизнес-аналитиков, любых специалистов, которые могут разрабатывать и поддерживать масштабные проекты. Им важна включенность в большие дела, имеющие большую перспективу и широкий спектр реализации.

Ну, и хорошо бы отметить, что нет хороших или плохих профессий, есть только хорошие и плохие профессионалы. Чтобы стать хорошим профессионалом, каждому человеку нужно заниматься своим делом, соответствующим его внутренней природе.

Если вы выбираете себе профессию, опираясь на свои особенности личности и таланты, тогда вас ждёт 100%-я реализация. Не упустите свой шанс найти свою реализацию.

---

---

Оставьте свой комментарий