Определение психотипа: учимся разбираться в людях

---

22 июня 2016 Автор: Александр Харин

Рубрика: Искусство разбираться в людях, Соционика и физиогномика, Статьи Александра Харина, Статьи наших авторов, Статьи о соционике, физиогномике и типировании

---

Вы встречали таких людей, которые с первого взгляда могут определить, кто перед ними стоит? Одни это делают интуитивно, другие – наработали эту способность опытным путем. А есть те, кто вообще не разбирается в людях. Однако большинство, как всегда, где-то между этими крайностями. Выглядит это примерно так: какие-то выводы о людях делаются, но объяснить их чаще всего тяжело.

Для облегчения понимания природы других людей (да и своей тоже) разработано множество способов типирования. Я предлагаю ознакомиться с простой и наглядной схемой из четырех типов. Конечно, всех людей не загонишь в такие тесные рамки, но все же в большинстве случаев эта схема работает. Попробуйте упрощенное определение психотипа, возможно этот метод значительно облегчит вам понимание других людей.

Контролеры

Это практичные люди логического склада ума. Производят впечатление «хозяев положения». Всегда и во всем ориентируются на результат и целесообразность, отсюда вытекают их сильные и слабые стороны.

Определение психотипа

Достоинства:

• Обладают здравым смыслом, быстро разбираются в практической стороне любого вопроса.
• Знают, чего хотят, поэтому легко планируют свою жизнь, ставят цели и достигают их.
• Способны быстро обеспечить себе комфорт и достаток, очень продуктивны в вопросах заработка денег.
• Четко оговаривают все условия сотрудничества, надежные партнеры (если ваши цели совпадают).
• Легко разоблачают «халтуру», будь то некачественный товар, некачественная услуга или слабая работа подчиненных.

Недостатки:

• Излишне прагматичны, игнорируют то, что не относится к делу, например, чувства (свои и чужие), отношения, обстоятельства других людей.
• Часто контроль процессов и ситуаций становится контролем над другими людьми, зачастую с применением давления.
• Приземленные, не восприимчивы к новым идеям (даже потенциально выгодным), отрицают интуицию и все, что не имеет физического обоснования.
• Расчетливы и корыстны.

Кто они: Бизнесмены, политики, руководители, военные, завхозы, юристы.

Анализаторы

Это теоретики-мыслители, их профиль – анализ фактов, создание структур, построение гипотез и прогнозов. Ориентированы сугубо на интеллектуальную деятельность, результатом которой является некая Истина (у каждого своя).

Определение психотипа

Достоинства:

• Обладают мощным интеллектом, цепким и подвижным умом.
• Делают открытия, создают новые знания для человечества либо упорядочивают имеющиеся и работают с ними.
• Честные, правдолюбивые. Обладают повышенным чувством справедливости, ради своей истины могут идти на лишения.
• Объективны в своих суждениях, при принятии решения учитывают все детали и нюансы.

Недостатки:

• Способны правильно оценивать других людей (абстрактно), но не могут строить отношения с реальными людьми, теряются в чувствах и эмоциях.
• Слишком увлекаются деталями, из-за этого часто впадают в сомнения и нерешительность.
• Отстаивая свою правоту, становятся бескомпромиссными, могут переходить границу этики и такта; тяжело уживаются с другими людьми.
• Из-за сложных словесных конструкций производят впечатление человека, желающего выпендриться или заумного зануды.

Кто они: ученые всех направлений, аналитики, искатели эзотерических и духовных знаний, прогнозисты, экономисты, историки, писатели-фантасты, программисты.

Моторы

Они же генераторы – источники неиссякаемой энергии. Отличаются особой энергичностью, повышенной эмоциональностью и энтузиазмом. Ориентированы на получение внимания от окружающих, в максимальном проявлении – на известность, почет, славу.

Определение психотипа

Достоинства:

• Очень деятельны, берутся за несколько дел сразу, в период особой увлеченности крайне работоспособны (идеальные стартаперы).
• Их привлекает все новое, необычное, неизведанное. Легко загораются новыми идеями и стремятся их воплощать.
• Обладают неиссякаемой фантазией и склонностью к выдумкам, стремятся к яркости во всем.
• Дружелюбные, легко идут на контакт.
• Легко переживают неудачи, быстро переключаются на новое дело.

Недостатки:

• Быстро загораясь новыми идеями, распыляются по всем задачам сразу; не могут долго концентрироваться на чем-то одном, поэтому тяжело дается доведение дел до конца.
• Не умеют планировать и рационально расходовать свои силы.
• Слабая логика; отсутствует критичность и здравая оценка происходящего. Удачу объясняют своими заслугами, а неудачу – стечением обстоятельств.
• В погоне за вниманием окружающих становятся тщеславными, падкими на лесть, самоуверенными, хвастливыми, «пускают пыль в глаза».
• Покупаются на внешние эффекты, не способны заглядывать глубоко в суть происходящего. Часто идут за своим «хочу», не отдавая себе отчет в его актуальности.

Кто они: артисты эстрады, театра, цирка; политики, журналисты, коммерсанты, аниматоры, организаторы праздников.

Поддержка

Их кредо – служение во имя достижения всеобщей гармонии (в отношениях между людьми, в общечеловеческой, социальной, политической сферах). Ориентированы на помощь другим людям, отсюда их достоинства и недостатки.

Определение психотипа

Достоинства:

• Стремятся создавать комфортный микроклимат в любом коллективе.
• Помогая другим, способны на жертвенность, самоотдачу, терпимость.
• Заботливые, мягкие, чуткие. Проявляют душевное участие, могут «настраиваться на волну» – чувствовать другого человека.
• Считают семью благом, точкой приложения своей заботы, опеки и самоотдачи.
• Бескорыстны, совершают добрые дела «просто так».
• Сглаживают все конфликты, попавшие в поле зрения, стремятся к примирению сторон.

Недостатки:

• Отсутствие логики приводит к тому, что им трудно ставить конкретные цели, отслеживать последствия своих поступков, делать выводы из своих ошибок.
• Не могут расставлять приоритеты, поэтому распыляются среди нескольких «жертв», при этом страдают, что не могут помочь всем и сразу. В результате получается больше суеты, нежели реальной помощи.
• Иногда склонны неадекватно оценивать потребность другого человека в заботе и включают гиперопеку в случаях, где она не нужна. При этом растворяются и теряют себя.
• Могут не замечать, что вторгаются в пространство другого человека и ставят его в неловкое положение своей помощью (например, унижают или делают должником).
• Во всех сферах, не касающихся помощи другим, пассивны, внушаемы и ведомы. Полностью отсутствуют амбиции и честолюбие.

Кто они: психологи, педагоги, воспитатели, социальные работники, наставники, референты.

Как видите, представленное определение психотипа хоть и упрощенное, но достаточно наглядное. Этот метод основан на соционической модели и разработан специально для того, чтобы типировать навскидку. Если же вам стало интересно узнать больше и подробнее о типировании, вас наверняка заинтересует соционика.

А о том, как общаться с Контролерами, Анализаторами, Моторами и Поддержками вы узнаете в следующей статье.

До новых встреч!

---

---

К этой статье Один комментарий

Оставьте свой комментарий

1. Яков 8 января, 2018 в 17:12 сказал:

   Уважаемая, а где физиогномика применяется? не вижу, а в общем, все понравилось.