Мотивация к действию: Найдите свой путь к успеху

20 октября 2016 Автор: Александр Харин

Рубрика: Постановка целей, реализация желаний, Профессия, призвание, предназначение, Статьи Александра Харина, Статьи наших авторов, Статьи о достижении успеха

Как заставить себя что-то делать? Мотивация к действию.

Каждый человек стремится к успеху. Но для многих успех рождается большой ценой. И часто цена успеха – сверхусилие над собой.

Для того чтобы организовать себя и настроиться на успех, мы используем аффирмации, обещания другим и самомотивацию. В ход идет все – от идеи «успех любой ценой!» до самобичевания «соберись тряпка». И все же, такая цена успеха часто слишком высока и подходит далеко не всем.

Далеко не для всех работает и система жесткой постановки цели с поэтапной реализацией. Казалось бы, что может быть проще: выбрал цель, разбил ее на этапы. Реализуешь каждый отрезок один за другим. И через время цель у тебя в кармане. Класс! Но для некоторых – это мука.

Хитрость, интрига, беда и счастье в том, что мы совершенно разные и подступиться одним и тем же методом к себе и к цели невозможно. Движет каждым из нас разная мотивация к действию.

В этой статье речь пойдет о 4-х психотипах людей, которые «заводятся» совершенно по-разному, так как имеют совершенно разную мотивацию к действию. И цели достигают совершенно разными способами.

Для начала введем две шкалы (две пары предрасположенностей человеческой психики).

Первая шкала: Волевой (решительный) — Спонтанный («ловить волну»)

Волевые. Существуют люди с достаточно большой силой воли. Для них воля – это основной инструмент. Заболели – силой воли вытягивают себя из кровати и идут на работу. Не хватает знаний в языках – берут волю в кулак и «зубрят» предмет.

Для них основной девиз: «не умеешь – научим, не хочешь – заставим».

Этих людей называют решительные, потому что им достаточно одного решения, чтобы начать достигать цели или двигаться в заданном направлении.

Спонтанные. Это те люди, которые действуют не потому, что надо или потому что они решили. Они действуют по наитию. Например, они говорят: «Пришло время действовать», «надо ловить волну» или «ко мне пришла муза».

Со стороны кажется, что они как бы не управляют своей жизнью и своим временем, но они действуют скорее всего интуитивно или по наитию, когда ситуация складывается максимально удачно для реализации. Им свойственно в любом деле ловить волну.

Вторая шкала: процесс — результат

Люди результата мотивируются только одним – целью и результатом. В виде цели могут быть деньги, может быть приз, награда или достижение. Но если цели нет, то для этих людей нет движения. Их оживляет и вдохновляет только цель.

Бывает так, что они не знают чем себя занять, хандрят или болеют. Но как только на горизонте начинает маячить цель, они сразу мобилизуются. Их жизнь сразу налаживается. Энергию они получают тем больше, чем ближе цель. Цель или результат их захватывает, мобилизует и радует.

Люди процесса настроены на процесс. Если работа или творческий процесс их вдохновляет, они могут прийти к результату, достичь цель не хуже «результатников». Но прежде всего их должна интересовать работа, а не достижение результата.

Понятно, что они вдохновляются деятельностью, которой заняты. И подчас выигрывают в качестве работы, потому что заинтересованы самой работой. Результирующая часть – это побочный продукт их деятельности.

Психотипы и их мотивация к действию

Если совместить две шкалы, мы получим 4 психотипа.

Описание, приведенное ниже, очень хорошо иллюстрирует мотивы людей. И уж тогда ясно, кто чем мотивируется, и почему не все умеют ставить цели и далеко не все трудолюбивы.

Мотивация к действию

Итак, почему мы такие, как есть, что нами движет, и как это объяснить?

ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННЫЙ

Этих людей знают по жизни, как целеустремленных. Часто называют их настойчивыми, потому что они знают, чего хотят. А они хотят добиться цели.

Что это за люди, и почему это получается у них?

Мотивация к действию Главным инструментом в их деятельности является воля. Все волевые люди принимают решение быстро. Даже когда они чего-то не знают, они стараются меньше вдаваться в панику и нерешительность. Им проще принять какое-либо решение, а потом по ходу разбираться, что правильно, а что неправильно.

Вторым серьезным аспектом их психики является постоянная нацеленность на результат. То есть поиск своего рода успеха. Они говорят так: «Не знаю, к чему приведет мое решение, но нужно попробовать. Это лучше, чем лежать на диване».

Сильными сторонами целеустремленных людей является решительность, решимость, твердость по жизни. Слабыми сторонами являются проявление упрямства, жесткости, нетерпимости к чужим целям или чужому мнению. Их мотивация к действию – это само наличие цели. «Вижу цель – не вижу препятствий» – это о них.

ПРИЦЕЛЬНЫЙ

Отличительной особенностью этих людей является то, что они так же стремятся к результату и реализации цели, но… Они не рвутся в бой, во что бы то ни стало. Они как будто выслеживают свою жертву, и в самый подходящий момент становятся решительными и достигают ее.

Да, они нацелены ловить волну, они не будут тратить свои силы попусту, и это их составляющая успеха. Ими движет азарт и сильная вовлеченность в результат. Но достижение цели любой ценой их не устраивает. Ими движут понятия «возможность» и «невозможность».

Такой психотип формируется на пересечении двух предрасположенностей. Одна из них – это нацеленность на результат, другая – это возможность поймать волну. Поскольку воля у них послабее, чем у целеустремленных, достигать результата они предпочитают выслеживая цель или жертву.

Их мотивация к действию – это цель + возможность лавировать при ее достижении, наличие азарта и отсутствие жестких рамок.

Следующие два психотипа будут формировать свою деятельность, участвуя в процессе, результат для них – это побочный продукт.

УВЛЕЧЕННЫЙ

Мотивация к действию Это тот человек, который начинает действовать только тогда, когда есть вдохновение. Изначально он не действует ради выгоды, цели или результата. Его действия направлены на саму деятельность, т.е. на процесс. Любой процесс для него, если такой человек вдохновлен, становится творческим.

Самым сложным для него является деятельность в рамках, где нет спонтанности, нет любимого дела. Тогда они чувствуют, что теряют творчество, вдохновение и теряют интерес к работе.

Понятно, что они не могут работать ради цели и по необходимости. Но включаются хорошо в интересную для них тему, работают в удовольствие, захватываясь процессом. Интерес – их главная мотивация к действию.

ТРУДОЛЮБИВЫЙ

Такой человек, естественно, ценится на любой работе. За что его любят, так это за то, что он трудится, не отлынивает, старается делать свою работу качественно. Почему это происходит?

Имея хорошо развитую волю, решительность и хорошо включаясь в процесс, им ничего другого не остается, как делать то, что они любят. Да, они любят свою работу. Скучают по любимой деятельности. Ходят на работу не столько за деньгами, сколько наслаждаясь процессом. А деньги? Деньги или результат тоже неплохо. Но это, как они считают, результат их деятельности.

Понятно, что из них не получается карьеристов, они не стремятся быть великими поэтами и художниками. Те награды, которые дает им жизнь – это только заслуга за их реальную самоотдачу и большой труд. Если они правильно выбрали свою деятельность, то дополнительная мотивация к действию им не понадобится – их питает и стимулирует любимое дело.

Только опираясь на свой психотип, каждый человек может найти свою мотивацию к деятельности. Только будучи собой можно получить доступ к бесконечной энергии. Только человека живущего по своему типу жизнь может наградить всеми благами, на которые он заслуживает.

Найдите свою мотивацию к деятельности и живите по природе. Успех не заставит себя долго ждать. И это будет ваш личный успех!

Определить свои сильные и слабые стороны, найти к себе правильный подход и начать строить жизнь, о которой вы мечтали, вы сможете посещая занятия Школы развития личности.